La Innovación en la empresa

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La importancia y lo necesario de la innovación en una empresa creo que es algo que nadie pone en duda a estas alturas, pero ¿qué es innovar?

En mi opinión, innovar dentro de una empresa debe ser un conocimiento, debe empezar por el CEO y extenderse a toda la compañía. No puede ser un proceso aislado o puntual.

Por otro lado, no concibo la innovación sin conocimiento proceso continuo y aprendizaje previo, es básico conocer en profundidad los aspectos de una empresa, de un proceso para saber cómo mejorarlo.

Es muy importante que las personas con puestos de responsabilidad en las empresas tengan una mentalidad abierta, sean capaces de dar margen y autonomía al equipo, crear un ambiente tolerante al error y valorar los errores como la única oportunidad que tenemos para mejorar.

Considero que la “cultura del error-temor ” acaba con cualquier posibilidad de innovación y creatividad, y eso no sólo se debería trabajar en las empresas, sino también llevarlo a las aulas y fomentar esos mecanismos desde edades tempranas.

La innovación no siempre tiene que contar con un componente tecnológico, aunque si es cierto que las Nuevas Tecnologías juegan un papel fundamental y son una herramienta de apoyo a la innovación dentro de las empresas. Innovar en una empresa puede ser mejorar procesos existentes, cambiar la estrategia de comunicación o diseñar un plan que aporte valor, etc. Pero lo esencial para mi es que la clientela esté siempre en el centro de cualquier proceso innovador. Si se innova, pero el cliente no lo percibe como un valor añadido, o, si la innovación no logra llegar al mercado, el proceso estará incompleto.

Para que las empresas sigan innovando es esencial que eso se traslade a la juventud, innovar a través de la gestión y creación de conocimiento, no tener miedo a hacer las cosas de forma diferente.

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